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劉越高:切實(shí)把人才資源的“關(guān)鍵變量”,轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”
發(fā)布: 2023-11-23 19:54:11
劉越高說(shuō),人才資源是第一資源,必須在提升政治站位中把握人才工作。黨的十八大以來(lái),習近平總書(shū)記對做好新時(shí)代人才工作提出了一系列新理念新戰略新措施,要堅持人才強市首位戰略,在學(xué)思踐悟中增強做好人才工作的使命感,在走找想促中增強做好人才工作的緊迫感,在比學(xué)趕超中增強做好人才工作的責任感,廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才,切實(shí)把人才資源的“關(guān)鍵變量”轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
劉越高強調,人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢,必須在強化系統思維中謀劃人才工作。要如饑似渴求才,聚焦大力實(shí)施“制造立市、文旅興城”發(fā)展戰略,圍繞擦亮“五張產(chǎn)業(yè)名片”、城市建設管理、創(chuàng )新社會(huì )治理求才,培養一批復合型技術(shù)技能人才,吸納一批專(zhuān)業(yè)化人才參與社會(huì )治理,為衡陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。要千方百計引才,強化政策的吸引力、拓寬視野的寬廣度、注重方式的靈活性,推動(dòng)各類(lèi)智力資源要素在衡陽(yáng)集聚。要齊心協(xié)力育才,發(fā)揮政府主導作用、高校主力作用和企業(yè)主體作用,不斷以人才鏈的“強”,激發(fā)創(chuàng )新鏈的“活”,托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。要不拘一格用才,不斷完善人才的使用機制、管理機制和評價(jià)激勵機制,真正做到人盡其才、才盡其用,讓各類(lèi)人才在衡陽(yáng)心無(wú)旁騖搞研究、放開(kāi)手腳干事業(yè)。
劉越高表示,人才保障是根本保障,必須在凝聚強烈共識中抓實(shí)人才工作。要構建“大人才”格局,貫徹“大安居”理念,不斷完善“住、行、醫、教、養”等優(yōu)質(zhì)公共配套,加快建設院士工作站、省級工程(技術(shù))研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室等,讓更多人才在衡陽(yáng)干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有奔頭,在全社會(huì )營(yíng)造重視人才、尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、成就人才的濃厚氛圍,為衡陽(yáng)加快推進(jìn)區域中心化進(jìn)程賦能加力。
朱健強調,要強化政策支撐,進(jìn)一步完善人才保障,繼續鞏固高端科創(chuàng )團隊招引的機制和格局,加強高層次人才的柔性引才,加大高校畢業(yè)生招聘力度,謀劃技能人才和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,切實(shí)提升人才工作服務(wù)水平,為人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供安心、舒心、暖心的發(fā)展環(huán)境。
市領(lǐng)導周玉梅、劉章宇、尹培國參加會(huì )議。
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