衡陽(yáng)視界科技發(fā)展有限公司是衡陽(yáng)市級國企投資平臺公司——衡陽(yáng)弘湘國有投資（控股）集團有限公司下屬全資子公司，注冊資本1億元。公司主要負責衡陽(yáng)（國際）眼鏡小鎮項目的投資、建設、招商、運營(yíng)、管理。按照集團公司決策部署，根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，結合眼鏡小鎮項目建設實(shí)際情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

    一、招聘崗位及計劃人數

    1、建設發(fā)展部負責人1名；

    2、工程造價(jià)崗1名；

    3、法務(wù)綜合崗1名；

    二、招聘對象資格及條件條件

    （一）基本條件

    1、遵守國家法律法規，擁護黨的領(lǐng)導和路線(xiàn)方針、政治立場(chǎng)堅定，無(wú)違法犯罪記錄。

    2、熟悉現代化企業(yè)管理，有服從意識；適應市場(chǎng)化運作模式，有競爭意識；具備較強的組織協(xié)調和經(jīng)營(yíng)管理能力，有創(chuàng )新意識；勤勉盡責，刻苦勤奮，有團結意識。

    3、作風(fēng)形象良好，嚴于律己，廉潔自律，無(wú)不良履職記錄，執行能力強。

    （二）崗位資格要求

    1、建設發(fā)展部負責人

    崗位職責：全面負責建設發(fā)展部工作，按照公司年度目標任務(wù)計劃，組織實(shí)施計劃內項目的報批報建和現場(chǎng)管理等工作。負責在建項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，組織召開(kāi)工程例會(huì )，牽頭做好合同管理、圖紙會(huì )審、技術(shù)交底相關(guān)工作，配合做好工程計量、資金撥付、變更審批、質(zhì)量驗收、結算審核等相關(guān)工作初審。

    資格要求：40周歲及以下，資格條件及工作經(jīng)驗特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲，男性，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備市政工程或房屋工程中級及以上職稱(chēng)，五年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有類(lèi)似政府投資工程項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

    薪酬待遇：10-12W。

    2、建設發(fā)展部--造價(jià)管理崗

    崗位職責：負責做好公司在建項目造價(jià)管理和成本控制相關(guān)工作，負責對接集團公司工程部、審計部，做好公司在建工程的預算審批、工程計量、資金撥付、變更審批、結算審核等初審工作。

    資格要求：年齡35周歲以下，男女不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上工程造價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。薪酬待遇：7-10W。

    3、法務(wù)綜合崗

    崗位職責：負責公司日常法務(wù)工作、合同審查、綜合治理及安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

    資格要求：35周歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具備法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    薪酬待遇：6-8W。

    三、招聘程序

    具體按以下程序進(jìn)行：

    （一）發(fā)布公告

    在衡陽(yáng)弘湘國有投資（控股）集團有限公司管網(wǎng)（http://www.baptisteh.com/）、BOSS直聘招聘網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布信息。

    （二）報名方式

    1、網(wǎng)絡(luò )報名。應聘人通過(guò)平臺發(fā)布的招聘公告，將本期近期2寸正面電子證照（藍底或紅底）、本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證（若有）及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘公告要求的其他應聘材料通過(guò)電子郵件的方式發(fā)送至衡陽(yáng)視界科技發(fā)展有限公司官方郵箱（hysjgs@qq.com）。應聘人應確保個(gè)人提交的應聘材料真實(shí)、準確、完整、規范，并提供真實(shí)有效的通訊方式，確保聯(lián)絡(luò )暢通。如有資料失真或不完整，聯(lián)系方式失效等，責任自負。

    2、報名時(shí)間：即日起至2023年7 月21 日止。

    （三）資格審查

    由招聘工作小組根據各崗位招聘條件對全體應聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查應貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員存在不符合應聘崗位資格條件的或提供材料存在弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應聘資格。

    （四）面試

    1、資格審查環(huán)節結束后，由工作小組按程序確定進(jìn)入面試應聘人員名單。原則上各崗位進(jìn)入面試環(huán)節人員比例不超過(guò)5：1。

    2、進(jìn)入面試的應聘人員，應攜帶本人有效身份證件和相關(guān)學(xué)歷、職稱(chēng)證件原件，在正式面試前由公司安排的工作人員進(jìn)行信息驗證。一旦發(fā)現應聘人應聘資料與報名信息不符或存在弄虛作假情況的，取消面試資格。

    3、面試環(huán)節主要綜合考察應聘人員的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征和職位匹配程度等。

    4、面試結束后，由工作小組按1：1比例確定各崗位擬錄用人員。

    （五）體檢和考察

    1、擬錄用人員確定后，由公司組織對全部擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢地點(diǎn)由公司指定。出現體檢不合格的，由工作小組根據本崗位面試成績(jì)從高到低依次遞補。

    2、體檢合格的擬錄用人員確定為考察對象，由公司工作小組委派專(zhuān)人負責赴考察對象原工作單位進(jìn)行組織考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T在原單位工作期間的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jì)等?？疾觳缓细竦幕蛘咦栽阜绞娇疾斓捻毺峤槐救擞H筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明，取消聘用資格。出現考察不合格情況的，由工作小組根據本崗位面試成績(jì)從高到低依次遞補。

    （六）公示

    體檢及考察程序完成后，由工作小組按程序確定各崗位預備錄取人員名單后，按規定進(jìn)行公示。公示期不低于五個(gè)工作日。公示期間，接受應聘者和社會(huì )各界監督。公示期間，擬聘用對象查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

    （七）聘任

    公示期滿(mǎn)后，由衡陽(yáng)視界科技發(fā)展有限公司與被聘任人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月，試用期薪酬待遇按公司相關(guān)制度執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)公司綜合考核通過(guò)后辦理轉正手續。